環境が

かわることが多くて…。

半年前頼りにしている人が転勤になり、ついには退職…。oh...
と思っていたら２，３か月後にはこれまた頼りにしていた
おじさんが転勤となり、
そしてついにはこの年末のおクソのつく忙しい時期に
異動と相成りました、私が。

う～ん…今の所も長くいたので３月くらいには転勤かなとか
思って身辺整理はしていたんですがまさかこの年末？？？

何考えてるのかさっぱりわからんのでもう
てんやわんやでただでさえ忙しい中引継ぎも1日しかできず
意味がわからない…
良くしてくれたお取引先にはご挨拶できたけどできれば
電話なんかでなく面前でしたかったし
引継ぎだってもっとゆっくりやりたかったのに、、
まあ突然異動命じられるのとそんなに引継ぎに余裕がないのは
いつものことなんですけどね、、、

如何せん時期が悪い、時期が…
しかも遠い…わざわざ倍時間のかかる所へ異動させられるって…
意味がわからない…

年明けからいきなり新しい所なんですが
年の終わりだとか、新年だとかはっきりいって、
それどころではない。

大変な一年になりそうです…体には気を付けます。
皆さまは良いお年を

久々に

こっちを覗いたら１０年以上前の記事があって
あ～そんなこと書いてたな～そういえばって
あの頃私は若かった…（遠い目）

あの時とは環境が大きく変わりましたね。
いつまでも一緒というのは無いんだなあと改めて。

らくがき

動きのあるヒラヒラの練習
そういえばAIがイラストを無差別学習するとかで
Twitterが大騒ぎになっているんだけど
ブログとかHPに上げていれば大丈夫、というわけでもないんだろうなあ
と思いつつSNSよりはこっちの方がおべんきょされにくいんだろうか…

一番いいのはイラストに加工することなんだろうけど
うちのクリスタちゃんは古いやつなのでウォーターマークをつけるなんて
進んだ機能は搭載されていないのだった、、
まあどうせ紙媒体でもスキャンされてデータにされてしまえば
webでやりとりされてしまったりとかあるんですけどね

というかこんな動いてなかったブログ見てる人いる？（笑）

そういえば

職場で頼りにしてる人が転勤となり、代わりの人が来るという話なんだけど
カバーしている仕事の範囲がかなり狭くなるらしく、戦力のダウンは否めないとのこと…

これ以上？？？
ダウンさせる気か？？

私がここに配属されてから5人くらい減ってるんですけどね人
ロッカースッカスカになってるんで変化が顕著にわかる
戦力ダウンして成果出さなくていいならそれでいいんだけどさあ…
そうじゃないでしょ～～～～？？？

絶対現場の努力不足だって言ってくるやつ～～～～


人を減らすならやること減らせ～（仕事の垣根が撤廃され事務量が増えた）
休憩くらいとらせろ（人が減っているので上手く休憩回せない）
もう少し柔軟にやらせろ…（ルールが増やされチェックが煩雑に…）

やりにくさ　だけが上昇しているね…
これでやる気出せって言うのが無茶な話よね～～
…という話。まあ実際新体制が稼働し始めてからの判断に
なるのですけどNE。多分楽にはならん

あー…別ジャンル

あー…最近はやりのジャンルなんですがね…

ちょっと思うところがあっモヤリ…してしまったのでつらつらと。

若いこが多いのかなあ……( ´-｀)
でもなあ…それとこれとは……