そういえば

職場で頼りにしてる人が転勤となり、代わりの人が来るという話なんだけど
カバーしている仕事の範囲がかなり狭くなるらしく、戦力のダウンは否めないとのこと…

これ以上？？？
ダウンさせる気か？？

私がここに配属されてから5人くらい減ってるんですけどね人
ロッカースッカスカになってるんで変化が顕著にわかる
戦力ダウンして成果出さなくていいならそれでいいんだけどさあ…
そうじゃないでしょ～～～～？？？

絶対現場の努力不足だって言ってくるやつ～～～～


人を減らすならやること減らせ～（仕事の垣根が撤廃され事務量が増えた）
休憩くらいとらせろ（人が減っているので上手く休憩回せない）
もう少し柔軟にやらせろ…（ルールが増やされチェックが煩雑に…）

やりにくさ　だけが上昇しているね…
これでやる気出せって言うのが無茶な話よね～～
…という話。まあ実際新体制が稼働し始めてからの判断に
なるのですけどNE。多分楽にはならん